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用人基本原則

做地下黑彩赚钱吗 www.dzafum.com.cn   (1)定義:原則,即言行所依據的準則。

  (2)內容:以德為前提,以認同雙塔文化為條件,以高度的責任感為基礎,選人、育人和用人。

  (3)釋義:

  德,即良好的職業道德和做人的基本原則。德是一個人的立足之本,評價一個人,首先評價的是一個人的道德品質如何?!白鍪孿茸鋈恕?,若是一個人品德有問題,做事肯定不會有太大的發展。

  良好的職業道德包括保守企業秘密、遵守勞動紀律、不消極怠工、在其位謀其政,勝不驕敗不餒、與企業保持高度一致等,實質上就是對企業的一種忠誠度。忠誠勝于能力。

  普通意義上講做人,就是要具備做人基本的規范。做人的基本規范主要體現在以下五個方面:

  A、誠:做事先做人,老老實實做人,認認真真做事。

  B、忠:愛企業,把自己當成企業的主人翁,忠誠并敢于承擔責任。

  C、責任感:對自己、對家庭、對崗位、對企業、對社會的一種責任。責任感是你取得成功的基礎。責任感體現在工作中,就是以企業整體利益為中心,就是堅守崗位,就是嚴格無私,就是對待違規不是視而不見,就是做崗位稱職的員工……

  D、感恩:用一種感恩的心來面對工作、面對生活。不要抱怨別人、單位對你怎么樣,首先你學會感謝:感謝公司給予你就業的機會,因為它讓你生存;感謝別人對你的傷害,因為它磨練了你的意志;感謝批評你的領導,因為他在關懷你……。用感恩的心面對生活,你才能無私無畏,你才能有所成就。

  E、奉獻:是一種付出,也是一種回報。在你多考慮別人的時候,可能你失去了一些東西,但你必定會在其它方面獲得更大的回報。奉獻是一種暫時的失去,長久的獲得。

  (4)內涵理解:

  公司用人始終把職業道德、人格品行和心存志向放在第一的位置,把是否具有對工作高度負責的態度當作基礎。缺少德,就會在錯誤的導向上做自己認為正確的事,走的越快,給公司造成的損失越大;缺少責任感,就不會關注細節,給企業發展造成隱患。僅“兩缺”,害了個人,更害了企業。因此,公司倡導的是:要懂得做人的基本準則;在法律范圍內講職業道德;對個人、家庭和父母負責任;對企業負責任。